6.就活関連情報


 

【新卒採用 News】

□「2016年新卒 採用担当者意識調査」(レジェンダ・コーポレーション)

http://www.leggenda.co.jp/news/press/20140210-01.html

 

□「2015年卒マイナビ学生就職モニター調査 1月の活動状況」

http://www.mynavi.jp/news/2014/02/2015_1.html

 

□「2015年度卒学生・インターンシップ動向調査」

http://company.jobweb.jp/news/a-116860

 

□厚労省「就職をあきらめさせない」- 未内定就活生への集中支援2014実施

(マイナビニュース)

http://news.mynavi.jp/news/2014/01/23/099/

 

□『新卒採用(2013年4月入社対象)に関するアンケート調査

(日本経済団体連合会)

http://www.keidanren.or.jp/policy/2014/001.html

 

□「就職活動に関する意識調査」(ザ・スーツカンパニー)

アベノミクスでも就活生は安定志向?就活生の2人に1人は“定年退職まで

働く”と回答!

http://bit.ly/1dsfu3r

 

□『2015年卒ブンナビ学生アンケート』「入社試験に受験料」学生の感想は?

(株式会社文化放送キャリアパートナーズ)

http://bit.ly/1dsfO21

 

□『大学生の就職内定状況調査(2014年卒)』(リクルート)

http://bit.ly/1dsfxfF

 

□『大学就職状況実態調査〔平成25年11月現在〕』

(ライセンスアカデミー進路情報研究センター)

http://licenseacademy.jp/public/pdf/pdf_indu_cent_131212.pdf

 

□『2015年卒採用・企業はどう動くのか』(マイナビ)

http://saponet.mynavi.jp/columns/1845

 

□『平成25年度「大学等卒業予定者の就職内定状況調査』(厚生労働省)

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000027478.html

 

□『2013年10月度 内定状況について』 (リクルートキャリア)

http://www.recruitcareer.co.jp/news/2013/10/29/20131030.pdf

 

□『2014年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果』 (ディスコ)

http://www.disc.co.jp/column/?p=1338

 

□『2013年10月度 内定状況について』 (リクルートキャリア)

http://www.recruitcareer.co.jp/news/2013/10/29/20131030.pdf

 

□『2014年度 日経就職ナビ 学生モニター調査結果』 (ディスコ)

http://www.disc.co.jp/column/?p=1338

 

□『2014年度日経就職ナビ学生モニター調査結果

~モニター内定率は86.2%、就活費用の平均は15万7千円』

ディスコ

http://goo.gl/mWxTX1

 

□『2013年度就職戦線総括』

マイナビ

http://saponet.mynavi.jp/material/saiyousoukatsu/13soukatsu/pdf/chap01.pdf

 

□『大学4年生(就活経験者)と大学教職員対象「就職活動スケジュール変更」に

関する調査結果』

日経HR

http://www.nikkeihr.co.jp/news/pdf/20130711.pdf

 

□『2013年度キャリア・就職支援への取り組み調査』

株式会社マイナビ

http://saponet.mynavi.jp/release/career/data/career_2013.pdf

 

□『2014年卒 マイナビ大学生 Uターン・地元就職に関する調査』

株式会社マイナビ

http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/uturn/data/uturn_2014.pdf

 

□『【「アジアの”働く”を解析する」第2回】

日本では大学で得た専門性は評価されない?浮き彫りになる産学間の接続といびつさ』

DIAMOND online

http://diamond.jp/articles/-/38330

 

□『組織活性化や先輩社員の成長につながる「内定フォロー」とは』

日本の人事部

https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/950/?link=tp

 

 

—【調査・統計 News】——————————————

□Uターン就職を望む学生が増加中! それでも「地元に貢献したい」人

は大きく減少(ダイヤモンド・オンライン)

http://diamond.jp/articles/-/48295

 

□「2015年度就職活動に関する調査(2013年12月末状況)」(アイデム)

http://apj.aidem.co.jp/upload/chousa_data_pdf/185/file.pdf

 

□2015年卒ブンナビ学生アンケート(2014年1月上旬実施)

http://www.value-press.com/pressrelease/121252/

 

□企業における女性活用の変遷と今後の課題 (ニッセイ基礎研究所)

http://www.nli-research.co.jp/report/nlri_report/2013/report140131.pdf

 

□『2015年度新卒採用 就職・採用活動アンケート』(エン・ジャパン)

http://corp.en-japan.com/newsrelease/2014/2631.html

 

□『2015年卒ブンナビ学生アンケート』

(株式会社文化放送キャリアパートナーズ)

http://www.value-press.com/pressrelease/120581/

 

□人手不足に対する企業の意識調査(帝国データバンク)

http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p140104.html

 

□「福利厚生アンケート調査」(ニッセイ)

~企業における若者活用戦略と若者の就業意識~

http://bit.ly/1dseTP6

 

□『2015年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』(マイナビ)

http://saponet.mynavi.jp/enq_gakusei/pre_action/index.html

 

□『2015年度就職・採用活動11月度調査報告』(エン・ジャパン)

http://corp.en-japan.com/newsrelease/2013/2611.html

 

□『新規学卒者の離職状況』

<平成22年3月卒業者の状況年3月卒業者の状況 >(厚生労働省)

http://bit.ly/HWSi5h

 

□『新規学卒者の離職状況』

<平成 22 年3月卒業者の状況年3月卒業者の状況 >(厚生労働省)

http://bit.ly/HWSi5h

 

□『2013年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査』

マイナビ

http://goo.gl/Mcd8nF

 

□『平成25年度学校基本調査(速報値)』結果

文部科学省

http://goo.gl/o6y0u2

 

□『大学生の就職内定状況調査(2014年卒)』2013年6月度

株式会社リクルートキャリア

http://www.recruitcareer.co.jp/news/20130627-2.pdf

 

□『構造変化の中での企業経営と人材のあり方に関する調査』結果

独立行政法人 労働政策研究・研修機構

http://www.jil.go.jp/press/documents/20130614.pdf

 

 

—【若手社員 News】——————————————-

□『職場の同僚に関する調査』(モッピーラボ)

http://pc.moppy.jp/lab/archives/896

 

□『2013年度 新入社員 秋の意識調査』(公益財団法人 日本生産性本部)

http://activity.jpc-net.jp/detail/mdd/activity001397/attached.pdf

 

□『中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況』

(独立行政法人 労働施策研究・研修機構)

http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2013/13-128.htm

 

□『2013年度 教育研修費用の実態調査』(産労総合研究所)

http://www.e-sanro.net/sri/news/pr_1310/

 

□『2013年度 教育研修費用の実態調査』(産労総合研究所)

http://www.e-sanro.net/sri/news/pr_1310/

 

□『キャリアの充実度と志向性』

エン・ジャパン

http://corp.en-japan.com/newsrelease/2013/2564.html

 

□『平成25年度新入社員の「働くことの意識」調査』

日本生産性本部

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001381/attached.pdf

 

□『平成25年度新入社員の「働くこと意識」調査結果』

公益財団法人 日本生産性本部

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001381/attached.pdf

 

□『ゆとり世代の新入社員は何を求めているのか?~2013年新入社員意識調査~』

リクルートマネジメントソリューションズ

http://www.recruit-ms.co.jp/issue/feature/0000000110/1/

 

 

—【若手社員定着 News】——————————————-

□新入社員・内定者のソーシャルメディア利用対策状況調査

http://www.mynavi.jp/news/2014/01/post_142.html

 

□『新成人400人に聞く「理想の働き方調査」』

http://team-work.jp/press/2518.html

 

□職場に活かす心理学(リクルートマネジメントソリューションズ)

http://www.recruit-ms.co.jp/research/report/131023_02.html

 

□『若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況』

(厚生労働省)

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000032425.html

 

□『勤務先で気になることについてアンケート』(マイナビ)

http://corp.en-japan.com/newsrelease/2013/2610.html

 

□『毎月勤労統計調査-平成25年9月分結果速報及び平成25年夏季賞与の結果』

(厚生労働省)

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2509p/2509p.html

 

□『毎月勤労統計調査-平成25年9月分結果速報及び平成25年夏季賞与の結果』

(厚生労働省)

http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2509p/2509p.html

 

□『転職理由調査 2013年下期版を発表~「ほかにやりたい仕事がある」

が1位 会社の将来性が不安」は過去最低に~』

インテリジェンス

http://www.inte.co.jp/library/survey/20131022.html

 

□『平成24年度 労働者健康状況調査』

厚生労働省

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/h24-46-50_01.pdf

 

□『2013年マイナビ新入社員意識調査~3か月後の現状~』

マイナビ

http://hrd.mynavi.jp/wp-content/uploads/2013/07/2013-07shinjinreport.pdf

 

 

—【その他 News】———————————————-

□『公共職業安定所(ハローワーク)の主な取組と実績』

(厚生労働省 職業安定局)

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/hellowork_torikumi.pdf

 

□『ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査』(内閣府)

http://wwwa.cao.go.jp/wlb/research/wlb_h2511/follow-up.pdf

 

□『親が就活にかかわる事、学生も期待/海外勤務志向は男女に大きな差』

2015年卒ブンナビ学生アンケート(2013年10月実施)

http://www.value-press.com/pressrelease/117779/

 

□『「ビジネスパーソン1000人調査」働き方に関する意識』

日本能率協会

http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20130724_f00212.pdf

 

□働きやすい会社ランキング 女性登用度ランキング

日経キャリア NET

http://career.nikkei.co.jp/contents/hataranking/

 

□新人の不安への処方箋

リクルートマネジメントソリューションズ

http://www.recruit-ms.co.jp/issue/trainer/0000000071.html

 

—【その他 News】———————————————-

□『中小企業における若年者雇用支援施策の利用状況』

(独立行政法人 労働政策研究・研修機構)

http://www.jil.go.jp/institute/chosa/2013/13-128.htm

 

□『女性の職場環境調査「上司について」』

エン・ジャパン

http://corp.en-japan.com/newsrelease/2013/2577.html

 

□『会社の飲み:若手社員の過半数が「好き」』

毎日新聞

http://mainichi.jp/bizbuz/news/20130703dog00m020046000c.html

 

□『就活「3月情報解禁 8月選考開始」には約半数が否定的』

公益財団法人 日本生産性本部

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001378/attached.pdf